圣邦微电子（北京）股份有限公司的测试工程师待遇因职位、地区、经验、学历等因素而异。以下是一些关于圣邦微电子测试工程师待遇的参考信息：

1. 薪酬区间：根据网络招聘信息，圣邦微电子的测试工程师薪酬区间在不同地区有所差异。例如，在上海地区的器件测试助理工程师的薪酬为1-2万·13薪，而哈尔滨地区的项目管理工程师薪酬为9千-1.2万·13薪。
2. 学历与经验：测试工程师的薪酬也会受到学历和工作经验的影响。例如，对于测试研发工程师职位，本科学历的薪酬区间可能在13.2K左右，而硕士学历的薪酬则可能更高。同时，工作经验也是影响薪酬的重要因素，具有更多工作经验的测试工程师往往能够获得更高的薪酬。
3. 职位描述与要求：测试工程师的职位描述通常包括设计、开发IC测试平台（包括硬件设计及软件设计）并保证测试平台的准确、可靠，依据设计的测试平台对IC产品进行特性化测试，根据测试结果分析问题并协助IC设计工程师找到产品设计缺陷等。同时，公司也会对测试工程师的学历、专业背景、工作经验、技能等方面提出一定的要求。

需要注意的是，以上信息仅供参考，具体待遇还需根据公司的实际情况和招聘岗位的具体要求来确定。同时，由于市场环境和公司策略的变化，薪酬水平也可能会有所调整。因此，在申请职位时，建议与招聘方进行详细的沟通和了解。

圣邦微电子测试工程师的工作内容主要包括以下几个方面：

1. 测试程序的开发和调试：根据提供的测试方案，完成FT测试程序的开发和调试，确保测试程序在工厂的稳定性和准确性。
2. 产品验证和数据分析：针对工厂反馈的产品低良率情况，及时完成低良率产品的验证，进行低良率数据的分析，并将相关信息反馈给研发和测试团队。
3. 可靠性测试：协助生产部门完成封装材料变更、转厂以及部分新产品的可靠性测试，同时协助封装工程师完成小批量样片的可靠性测试。
4. 测试环境准备：配置测试环境，包括硬件和软件方面的准备工作，确保测试环境的正常运行，并熟悉各种测试工具的使用，如性能测试工具、自动化测试工具等。
5. 测试文档编写：编写和维护相关的测试文档，如测试计划、测试报告、测试用例等，这些文档对于后续的测试工作和产品质量控制起到重要作用。
6. 产品测试计划与设计：制定产品测试计划，考虑产品的特性、测试资源和时间等因素，以确保测试任务的合理安排。同时，还需制定详细的测试设计，确定测试方法和工具，明确测试用例和测试数据等。
7. 问题跟踪与解决：在测试过程中，测试工程师需要准确记录和描述问题，并及时向开发人员反馈。与开发人员、产品经理等密切合作，确保问题得到妥善解决。同时，测试工程师还需要对问题的修复进行验证，确保修复后的产品质量得到改善。
8. 执行测试任务：根据测试计划和设计，测试工程师使用测试工具和方法对电子产品进行功能测试、性能测试、稳定性测试等。在测试过程中，需要记录测试结果，分析并整理测试数据，以便提供给团队和开发人员进行问题排查和解决。

此外，测试工程师还需要收集和了解测试市场的发展，掌握新的测试方案和测试运用，以便不断提升自己的专业技能和工作效率。