【电子街资讯】面试的感悟—什么该说什么不该说

要毕业了,我陆续面试了很多家的单位,发现了要想在面试的时候能够成功,和这个企业的面试官的个人素养和文化底蕴有很大的关系。

第一次的面试经历,是一个台资企业,面试的主考官是一位留学国外的台湾人,他跟我说最多的一句话就是,open your mind ,他喜欢自信,开朗的员工,或者更多的是美式管理风格,他喜欢你大声和他争论,和他说你自己的想法,可以求同存异,对于我来说,这些真的很简单,所以我面试成功。第一次的成功让我以为面试真的是一帆风顺,这为我以后的失败埋下伏笔,因为某种原因,我没去那家公司。

第二次正式面试因为是中国五百强的民营企业,因为听过以前同学的面试经历,我这次来到这个公司,给我的感觉就是很闭塞,有一种僵化的感觉,或者更多的是一种冰冷的感觉,在等待室,我发现大多面试的人都是很沉闷,跟我第一家的感觉完全不同,让人有很多话都不敢说,很拘束,了解了到这,我自己迅速调整自己,让自己变的很内敛,经过笔试,最后面试,主考官更多的是让你自我介绍,然后在自己的本子写下对你的评价,好像我当时发挥比较傲物一下吧,让主考官的印象不好,我被安排最后,有惊无险,我成功应聘。因为发展问题,我没有去那家公司。

第三次面试是一家国用企业,因为我自己本身工作已经找好,所以是为了寻找更好的发展空间,我还是去试了一下,因为某些人的缘故,面试官对我们的印象不好,当时也没在意,后来,人力资源经理问我一些玄乎的东西,关于道,关于佛,关于儒家,好像我表现自己一下,心理认为人家肯定会欣赏自己,哪知道主考官最后的一句话让我无语,你是来推销自己价值观和人生观的吧,仔细想一下,我刚开始就被下套,我被他们的企业文化所吸引。他们把自己的道德高度树的太高,我以为他们是这个行业最后的道德坚守者,哪知道错了,因为我自己的表现,失败了。

算下其他的面试经历,这次是唯一的一次,这也使我反省自己的失败,我败在太自以为是,认为自己是人才,人家肯定能够招用自己,我分析一下,如果你自己想去面试,你首先要确定自己去的是什么公司,国有,外资 ,民营,了解自己的企业文化,对你自己的发挥有很大的帮助,你会知道自己有什么事情不能做,做人不能太自以为是,要谦虚,内敛,要让自己的价值观和企业的价值观相一致,如果你拿不准,那么最好什么也不说,说错还不如不说,如果你一张嘴,人家把你都看清了,人力资源那些人都是人精,自己如果不注意的话,一不小心就会犯错误。所以,在不了解情况下,不要去聊那些深沉的话题,多读书,未必是好事,关键是读精,在自己没入世之前,不要读那些功利得书籍,让自己读一些轻松的书,读书不要有功利心,这就是我的面试感悟。希望对你们有帮助。